Экономика
Выплата за наем выпускников без опыта работы работодателям.
Государство предоставит компенсацию в виде субсидий компаниям, нанявшим работников без опыта, которые получили высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году.
Поскольку, в период пандемии именно у выпускников возникли проблемы с поиском работы, Минтруд предложил расширить субсидирование. На портале https://regulation.gov.ru/ можно ознакомиться с проектом постановления.
Ведомство утверждает, что данная мера поможет снизить уровень безработицы на рынке труда, ранее президент поручил сократить его до менее 4,7%.
До конца 2021 года необходимо снизить число безработных на миллион человек. Минтруд планирует поддержать около 40% нетрудоустроенных.
Пока показатель уровня безработицы составляет 5,4%.
На данный момент поддержка занятости субсидиями является самым масштабным проектом на федеральном уровне.
Программа должна охватить около 220 тыс. человек.
Компании получат кэшбек в виде субсидий за сотрудников, что ранее зарегистрировались в качестве безработных до 1 января 2021 года, в размере трех МРОТ. Первая выплата производится через месяц трудоустройства безработного, вторая через три месяца, третья - через полгода.
Постановление огласило, что программа охватит тех выпускников, что встали на учет в центрах занятости - как до, так и после 1 января 2021 года.
«Из-за небольшого опыта работы им трудно найти рабочее место и в нормальной ситуации, а из-за коронавирус им так же пришлось конкурировать еще и с более опытными специалистами, потерявшими работу в пандемию», подытожил Минтруд.
Данная программа охватывает «любого работодателя из любых отраслей в любом регионе», пояснило ведомство. Субсидиями возможно покрыть затраты на обучающие мероприятия, или оформление рабочего места. По последним данным Минтруда около 15 тыс. выпускников, стоящих на учете в органах службы занятости, попадают под критерии данной программы.
Трудности в поиске работы для молодёжи - наиболее актуальный момент на современном рынке труда, в особенности категория граждан 19-25 лет. Сейчас этот уровень безработицы выше среднего, примерно в два раза.
Вот только интерес к молодым сотрудникам без опыта работы со стороны компаний весьма невелик, по современным меркам данные выплаты не способны помочь решить глобальную проблему на современном российском рынке труда.
Государство предоставит компенсацию в виде субсидий компаниям, нанявшим работников без опыта, которые получили высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году.
Поскольку, в период пандемии именно у выпускников возникли проблемы с поиском работы, Минтруд предложил расширить субсидирование. На портале https://regulation.gov.ru/ можно ознакомиться с проектом постановления.
Ведомство утверждает, что данная мера поможет снизить уровень безработицы на рынке труда, ранее президент поручил сократить его до менее 4,7%.
До конца 2021 года необходимо снизить число безработных на миллион человек. Минтруд планирует поддержать около 40% нетрудоустроенных.
Пока показатель уровня безработицы составляет 5,4%.
На данный момент поддержка занятости субсидиями является самым масштабным проектом на федеральном уровне.
Программа должна охватить около 220 тыс. человек.
Компании получат кэшбек в виде субсидий за сотрудников, что ранее зарегистрировались в качестве безработных до 1 января 2021 года, в размере трех МРОТ. Первая выплата производится через месяц трудоустройства безработного, вторая через три месяца, третья - через полгода.
Постановление огласило, что программа охватит тех выпускников, что встали на учет в центрах занятости - как до, так и после 1 января 2021 года.
«Из-за небольшого опыта работы им трудно найти рабочее место и в нормальной ситуации, а из-за коронавирус им так же пришлось конкурировать еще и с более опытными специалистами, потерявшими работу в пандемию», подытожил Минтруд.
Данная программа охватывает «любого работодателя из любых отраслей в любом регионе», пояснило ведомство. Субсидиями возможно покрыть затраты на обучающие мероприятия, или оформление рабочего места. По последним данным Минтруда около 15 тыс. выпускников, стоящих на учете в органах службы занятости, попадают под критерии данной программы.
Трудности в поиске работы для молодёжи - наиболее актуальный момент на современном рынке труда, в особенности категория граждан 19-25 лет. Сейчас этот уровень безработицы выше среднего, примерно в два раза.
Вот только интерес к молодым сотрудникам без опыта работы со стороны компаний весьма невелик, по современным меркам данные выплаты не способны помочь решить глобальную проблему на современном российском рынке труда.
Материалы по теме:
Комментарии
Комментариев пока нет
Авторизуйтесь на сайте, чтобы оставить комментарий